MEO® steht für Mensch - Entwicklung - Organisation und ist die Personal- und Organisationsentwicklung der GISA Marburg.

Entwicklungsprozesse sind für uns lebenslang Mittelpunkt menschlichen Seins, insbesondere auch in der Verbindung des Einzelnen mit seinen beruflichen Zusammenhängen.

Unser Angebot

social potentials

Zertifizierte Grundausbildung und vertiefte Anwendung exklusiv für Fach- und Führungskräfte aus Einrichtungen im Erziehungs- und Sozialbereich.

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Coaching

Nutzen Sie den exklusiven und geschützen Rahmen mit unseren Coaches zur Lösung komplexer Fragestellungen unterschiedlicher Themenfelder.

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MEO Coach®

Mit einer umfangreichen Methodik auf der Handlungsebene des Coachings bereitet Sie die Weiterbildung auf Ihre Tätigkeit als Coach vor.

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Führen und Leiten

Unsere Weiterbildungsformate für (angehende) Führungskräfte in Kindertageseinrichtungen, Jugendhilfe und höheren Leitungspositionen.

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Die St. Elisabeth Innovative Sozialarbeit gGmbH - GISA - ist ein dynamisches Unternehmen, das 1997 als Tochter des St. Elisabeth-Vereins e. V. in Marburg gegründet wurde. Unsere Aufgaben sind die Entwicklung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen, Beratung und Organisationsentwicklung. Unsere Angebote richten sich an Fach- und Führungskräfte aus Kindertageseinrichtungen, Jugend- und Altenhilfe, Beratungsstellen und an Familien. Unsere Auftraggeber sind sowohl Privatpersonen und Familien, als auch Einrichtungen, Verwaltungen und Organisationen.

www.gisa-marburg.de

Für die Begleitung Ihrer individuellen Entwicklungsprozesse integrieren wir das wissenschaftlich fundierte und internetgestützte Instrument profilingvalues, das Dr. Uli Vogel auf der Basis der wertediagnostischen Erkenntnisse des nobelpreisnominierten Wissenschaftlers Robert S. Hartman entwickelte. Anhand Ihrer persönlichen Werte, Einstellungen und Fähigkeiten richtet dieses innovative Instrument die Aufmerksamkeit auf Ihre Selbstentwicklungspotenziale. Bei Fragen zum Verfahren nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf. Weitere Informationen finden Sie unter

www.profilingvalues.com

Der Einsatz von profilingvalues zielt darauf ab, dass "möglichst viele Menschen am richtigen Platz ihre Talente zur Wirkung bringen und ihre Potenziale entfalten."

Dr. Uli Vogel, 2012

social potentials

Profilingvalues bietet einen umfassenden Blick auf Neigungen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Interessen und Potenziale von Bewerber*innen, Mitarbeitenden und Führungskräften. Im Ergebnis werden Persönlichkeitseigenschaften und die gegenwärtige Nutzung der individuellen Potenziale aufgezeigt. Profilingvalues trägt somit nachhaltig zur Förderung der Leistungsfähigkeit und Motivation des Einzelnen, von Teams und der ganzen Unternehmensentwicklung bei.

Coaching und Beratung

Wir arbeiten mit Ihnen werte- und personenzentriert an der Frage: wie wird von Ihnen die eigene Rolle bewältigt und umgesetzt, bzw. wie kann und soll Ihre Organisation entwickelt werden? Je nach Fragestellung gestalten sich das Design und die Interventionsformen unterschiedlich. Ihnen gemeinsam ist als Ausgangspunkt die Auseinandersetzung mit den eigenen Werten als Grundlage für das persönliche Handeln. Ebenfalls handlungsleitend in unseren Coachingprozessen ist die Orientierung an Ihren Stärken und Fähigkeiten. Durch die Integration von Denken, Handeln und Fühlen gewinnen Sie Handlungssicherheit und erhöhen Ihre Selbstwirksamkeit. Wir coachen ziel- und ergebnissichernd und Sie erweitern kontinuierlich Ihre Handlungsmöglichkeiten.

MEO Coach®

Mit unserer berufsbegleitenden Weiterbildung verbinden Sie in fünf Modulen Ihre individuelle Persönlichkeit und Ihre Stärken mit Instrumenten des Coachings zu Ihrem eigenen Coachingkonzept. Die Teilnahme setzt ein telefonisches Vorgespräch voraus um zu überprüfen, ob die Weiterbildung zu Ihnen passt.

Führen und Leiten

Professionelles Führen und Leiten benötigt spezielle Fähigkeiten und Kompetenzen. Eine erfolgreiche Führungspraxis lebt durch persönliche, fachliche und soziale Qualifikation. Unsere MEO®-Weiterbildungsformate sind zielgruppenspezifisch und orientieren sich durch supervisorische Gruppenarbeit und profilingvalues an Ihren individuellen Fragestellungen ebenso wie an übergreifenden Themenkomplexen.