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Organisationsberatung

Für Ihre Veränderungsprozesse, Personalentwicklung oder -akquise berücksichtigen wir relevante Faktoren der Gesundheits- und Sozialwirtschaft ebenso wie eine grundsätzliche Orientierung an der Frage, „wie möglichst viele Mitarbeiter eines Unternehmens oder einer Organisation in eine individuelle unternehmerische Disposition gelangen und wie sie aus einer solchen heraus fruchtbar zusammenarbeiten können.“ (Karl-Martin Dietz: Jeder Mensch ein Unternehmer. Karlsruhe 2008). Kontaktieren Sie uns, um Ihre betriebliche Situation zu analysieren und angepasste Beratungsformate zu entwickeln.

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