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social potentials

Dr. Uli Vogel entwickelte auf Basis des von Robert S. Hartman wissenschaftlich fundierten Hartman Value Profile (HPV) das aktuelle psychometrische Verfahren. Profilingvalues misst das persönliche Wertesystem eines Menschen und gibt damit Aufschluss über Persönlichkeitseigenschaften, Entwicklungspotenziale und die individuelle Aufmerksamkeit der Person auf Ihre Fähigkeiten.

Das Wertesystem von profilingvalues beschreibt sechs Dimensionen. Die Nutzung dieser ganzheitlichen Systematik bietet unabhängig von der Durchführung eines Tests methodische Anwendungsfelder für die Soziale Arbeit, die im 2.  Modul vermittelt und erprobt werden.

Beide Module sind stark praxisorientiert ausgerichtet und ermöglichen die Anwendung in den Bereichen 

  • Mitarbeiterführung
  • Motivation und Anreizsysteme
  • Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
  • Management von Veränderungen
  • Teamführung und Teamentwicklung

Mit profilingvalues - social potentials erhalten Sie eine Grundausbildung im profilingvalues-Verfahren und vertiefen das Instrument im 2. Modul für vielfältige Anwendungen im Bereich Human Resources Management.

Grundausbildung profilingvalues + Vertiefungsseminar = profilingvalues social potentials

Mit erfolgreicher Abschlussprüfung werden Sie darüber hinaus offizieller profilingvalues-Partner und können das Instrument selbst anwenden.

www.profilingvalues.com

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